Par ces recommandations, l'Ordre veut soutenir le prochain gouvernement du Québec les employeurs à accroître leur productivité tout en maintenant des conditions de travail saines et attrayantes. Selon l'ORCHA, son plan permettra aux organisations de faire à des transformations qui redéfinissent profondément les milieux de travail : accélération de la transformation numérique et du déploiement de l'intelligence artificielle (IA), incertitude créée par la dynamique géopolitique ou le déclin démographique.

«Quelle que soit sa couleur, le gouvernement qui sera élu en octobre prochain devra faire de l'augmentation de la productivité au bénéfice de tous une priorité stratégique. La gestion des ressources humaines joue un rôle clé en matière de productivité, mais les organisations ont besoin de politiques publiques qui favorisent elles aussi l'équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des travailleurs et travailleuses. Nous invitons tous les partis à profiter de la campagne électorale pour proposer des mesures concrètes en ce sens», a expliqué la directrice générale de l'Ordre, Manon Poirier.

Les 17 recommandations de l'association visent à permettre l'intégration responsable de l'IA et des nouvelles technologies au travail, réduire les écarts salariaux injustifiés, améliorer la gestion professionnelle des situations de harcèlement au travail, assurer le développement efficace des compétences, atténuer la rareté de la main-d'œuvre, réviser ke dialogue social et des relations de travail ainsi que renforcer la gouvernance et de la gestion des ressources humaines (RH) au sein du secteur public et parapublic.

D'ailleurs, pour permettre aux partis politiques de débattre de ces enjeux sur une tribune non partisane, l'OCRHA organisera un débat le 22 septembre prochain à Montréal. La rencontre, qui sera également webdiffusée, permettra à des représentants des partis représentés à l'Assemblée nationale d'échanger sur le sujet.