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Estimant que plus de 1,3 million de permis de travail vont expirer d'ici la fin de 2026, la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) craint que les PME canadiennes fassent face à «d'importants défis économiques et de main-d'œuvre».

L’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) a souligné qu’une importante pénurie de main-d’œuvre technique touchait les pharmacies communautaires, les hôpitaux et les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) de la Chaudière-Appalaches. Ce sont 66 postes d’assistants techniques et de techniciens en pharmacie qui sont actuellement vacants dans la région.

Selon l’Enquête sur la population active (EPA) publiée par Statistique Canada, l’emploi dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec entame 2026 sur une note vigoureuse.

L’Alliance économique Lévis-Québec, composée de la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) et de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ), a soufflé sa première bougie en janvier. Après un an, elle présente un bilan de 13 initiatives conjointes, 12 sorties médiatiques et une «influence accrue auprès des décideurs politiques».

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a dévoilé mercredi, à l'Assemblée nationale du Québec, ses 5 leviers pour doter le Québec «d'une vision intégrée de la main-d'œuvre».

Québec International et ses partenaires, dont la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL), ont présenté les résultats du sondage Conjoncture 2026 mené auprès des dirigeants d’entreprise de Québec et Lévis. Le constat principal de l’étude : les entreprises de la région ont fait preuve de résilience et ont su s’adapter malgré les incertitudes et les tensions commerciales.

Souvent associé à la performance, le stress est utilisé par certains employeurs, pour cette raison, pour motiver leurs employés. Or, l’effet bénéfique attribué au stress relèverait plutôt de la croyance populaire, selon une récente étude québécoise.

Le ministre du Travail, Jean Boulet, a annoncé jeudi que le taux général du salaire minimum sera augmenté de 0,50 $ le 1er mai prochain et passera à 16,60 $ l'heure.

Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) a profité mercredi du début de la retraite à Québec du cabinet de Mark Carney pour réclamer une nouvelle fois à Ottawa de mettre en place d'une clause grand-père pour les travailleurs étrangers temporaires (TET) déjà en emploi dans le secteur manufacturier québécois.