La nouvelle convention collective prévoit des hausses de salaire de 1,21 $ la première année pour les travailleurs de la classe 1 et de 0,65 $ l'heure pour toutes les autres classes d'emploi.

Par la suite, les hausses annuelles seront de 0,65 $ l'heure pour tous à la deuxième et à la troisième année, et de 0,75 $ l'heure à la quatrième année. De plus, une prime de 0,50 $ l'heure entre en vigueur pour les travailleurs qui comptent 5 ans d'ancienneté.

«Cette structure salariale permet à la fois d'attirer davantage de travailleur.euse.s, mais aussi de les garder en poste lorsqu'ils gagnent en expérience. La prime d'ancienneté est un gain net de la grève. C'est un succès dans cette entreprise, qui connaît des taux de roulement importants», s'est réjoui le représentant syndical Dany Maltais.

Les parties ont par ailleurs convenu qu'un consultant externe viendra analyser la problématique de la température dans l'usine ainsi que de se pencher sur la problématique des horaires de travail.

Une démarche conjointe est par ailleurs prévue «pour assainir les relations de travail».

Rappelons finalement que la Coopérative Citadelle embouteille du sirop d'érable pour près de 2000 producteurs acéricoles du Québec.